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Capacitación y Desarrollo

Generamos propuestas integrales e innovadoras que facilitan alcanzar los objetivos y resultados propuestos, desarrollando abordajes que promueven el “conocimiento en acción” como diferencial de valor.

 

 

Principales ejes de formación dentro de las organizaciones:

 

  *   Desarrollo de Habilidades Gerenciales

  *   Desarrollo de Habilidades Individuales

  *   Desarrollo de Habilidades de Equipo

  *   Nuevos desafíos

 

Nuestro modelo de transferencia facilita la incorporación de los conocimientos desarrollando los nuevos hábitos requeridos.

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